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ATTIVITA’ DI INDAGINI IN AMBITO AZIENDALE



Se il dipendente esplica un’attività lavorativa a favore di terzi o per conto proprio, onde acclararne la fedeltà e la diligenza secondo gli obblighi statuiti nel contratto di lavoro; Se il dipendente, durante la giornata, esplica un’attività a favore di terzi o per conto proprio durante la denunciata malattia o altro impedimento, al fine di accertare se tale condizione sia reale o pretestuosa e strumentale e consentire all’azienda, con la scorta degli elementi raccolti, di difendere i suoi diritti in sede giudiziaria;

- Verifiche sulla fruizione del dipendente, dei permessi mensili ex legge 104/90;

- Verifiche sulla fruizione dei permessi per i figli minori;

- Contrasto alla concorrenza sleale;

- Infedeltà professionale e assenteismo in aziende pubbliche e private;

- Contraffazione di prodotti e marchi;

- Controspionaggio e Antisabotaggio Industriale;

- Bonifiche da intercettazioni illecite, telefoniche e ambientali, sia in campo privato che aziendale, assumono un ruolo chiave per la difesa della proprio privacy e, più in particolare, per l’incolumità personale e quella dei propri familiari;

- Danneggiamento di sistemi e procedure;Violazione della Privacy;

- ANTITACHEGGIO: differenze inventariali; Ammanchi contabili.

        


  
     
 NEWS
 
2013-10-17 12:30:22
La Corte di cassazione, con sentenza 19554/2006 del 13/09/2006
La Corte di cassazione, con sentenza 19554/2006 del 13/09/2006, ha ritenuto che la diffusione - da parte del dipendente - della password (...)

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